マネジメント研修が終了しました。

全5回のマネジメント研修が4つの地域のすべてで終了しました。
今年も、新型コロナという厳しい背景を背負いながら、行きつ戻りつと悩みながら進んだモデル施設さんも多いのではないかと思います。
「何故、この時期にやらなければならないのか!」と・・。こんな声も聞こえてきました。
一歩下がって二歩進む・・。そんな変化をしっかりと確認しました。
特に、この1~2か月の間に、各々に進むべき道が見えてきたのではないかと、感じていました。12月初めの実技研修の機会は大きな自覚と転機になったのではないかと感じました。1期生も2期生も、講師や事務局が対面できたのは、この実技研修の機会だけでした。
いつも、画面を通して、しかもマスク姿で、個別の会話の機会も限られていました。
でも、あの一度の対面研修は、遠かった距離を一気に縮めてくれたように感じました。
そして、県事業は、これから実践報告会に向けて、これまでの事業の振り返りとまとめに入ります。

実践報告会のチラシ発送のこと

昨夜は、副理事長に沢山のお手伝いをしていただき、ようやく2月の実践報告会のチラシの発送準備が整いました。今日の夕方か明日に郵便局に持参します。

この郵送は、メール登録がされていないために郵送をしなければならない介護事業所です。約350の施設や介護事業所の分です。
福岡県の案内発送は、福祉用具事業所を除いた約2500の事業所に案内することになっています。24日には、すべてにご案内をすることになります。

今日は一日研修会。
第5回マネジメント研修の北九州地域です。これでマネジメント研修が4つの地域すべてで終了することになります。

記念撮影の写真を送っていただきました❣

ノーリフティングケアの技術研修の合格証明書を受け取った施設さんから記念写真を送っていただきました。
特別養護老人ホーム 桜の丘 (筑後地域)
特別養護老人ホーム 常照苑くすのき通り (筑後地域)
特別養護老人ホーム 風の家 (北九州地域)
特別養護老人ホーム 仙寿苑・はまぼう (福岡地域)
介護老人保健施設 さわら老健センター (福岡地域)
特別養護老人ホーム 本陣園 (筑豊地域)

尚、1期生の以下の施設には、指導できる技術習得者(技術認定チェック合格者等)が複数人在籍しているため、今回の技術の基礎コースは除外させていただきました。
厳しい技術認定チェックの合格者のいる施設は以下の通り。

・特別養護老人ホーム ふじの木園 (北九州地域)
・特別養護老人ホーム 誠光園 (北九州地域)
・特別養護老人ホーム 明日香園 (筑豊地域)
・介護老人保健施設 ひばり (筑豊地域)
・特別養護老人ホーム ねむのき (福岡地域)
・特別養護老人ホーム宝生園 (筑後地域)

従って、1期生のすべての施設は、技術指導ができる体制が整ったということになります。

また、1期生のすべての施設は、職場にノーリフティングケアを定着させるためのマネジメント研修についても指導者としての審査に合格をされています。

今後、地域の中でのアドバイザーとして頑張ってくれることを期待しています。

福岡地域が終了❣️

昨日、5回目のマネジメント研修の福岡地域が終了。

令和3年度のノーリフティングケアの事業も、7月からスタートして、5回のマネジメント研修と2回のフォローアップ研修が終了したことになります。

明日の北九州地域の開催で5回目研修の全地域が終了します。

指導者育成コースとして1期生の研修も既に、今月の初めに終了しています。

後は、1月に報告会に向けたフォローアップ研修と、4つの地域各々で取り組む地域連絡協議会の活動を残すのみとなりました。

とはいっても、福岡県は地域ごとに開催しますので、すべて4倍となりますので、8日間の研修を1月に予定しています。

2月の実践報告会のチラシも今週末には発送致します。

今、その準備中です。

昨日は、会計の業務・・。

さて、今日は福岡地域のオンライン研修です。

昨日は、会計業務に追われた一日。でも、まだ半分くらいしか終わっていません。
そして、夕方には冬用のタイヤに交換をしてもらいました。
これで、雪対策は少し安心です。

最近、タイヤや灯油を運ぶときに思う事、『重いなー!』と。
倉庫と車庫の間の運搬作業が、とても辛く感じるようになりました。

そんなことを感じるようになったのは、ここ1~2年前から。
やはり、年とったという事なんでしょうね。

もう、必死。根性で運んでいますよ。(´;ω;`)ウッ…

ヒューマニーのサービス終了のお知らせ。

自動排泄処理装置の『ヒューマニー』は、2017年9月に本体の製造が中止となり、今日までアフターフォローとして、パッドの供給などの対応をしてくれていましたが、いよいよ5年間のフォローも終わりの時期になりました。

来年2022年6月を以って、すべてのサービスが終了となることがメーカーのユニ・チャームヒューマンケア様から発表されました。

本NPOのホームページからもヒューマニーの取り扱いに関する情報をすべて削除いたしました。
これまで支援をさせていただきました皆様に対しては、2022年6月までは引き続いてサポートさせていただきますが、いずれにしても、期間が限られています。排泄手段の変更をしなければならない時期が来ているようです。

(現状では、ヒューマニーの代替えとなる排せつ用品は、まだ開発されていないようです。)

 

今週も大忙しだなー!

27日まで毎日予定が入っています。
研修会、開発会議、来客予定など・・。
そんな合間に、ささえの発送と実践報告会のチラシの発送、そして各種支払い手続きなど。
追われる日々は続きます。
でも、昨日は仕事のことは考えないように過ごしました。

庭の植物も、この時期は寒さに耐えて春を待っているお花が多いようです。
スイセンのお花以外に、少しだけ咲いていました。

今咲いているお花は、とてもたくましいお花。

今日はお仕事は休みます❣️

1週間に一度は休みたいので、昨日は頑張って仕事。本当は今日も仕事をすれば少し楽になるのかもしれない。でも、切り替えは大事。

だから、休みます。家の中の事もやらなければならない事がいっぱい。

スイセンの花が咲き始めました♪♪

封筒の準備だけが完了。 

2月15日の実践報告会のチラシ郵送のための宛名ラベルを貼って封筒の準備だけが完了しました。
ついでに情報誌発送のラベル貼りも終わらせました(笑)。
2人作業で5時間。黙々とラベル印刷からの作業でした。

できることからコツコツとですよね。

来週は研修会や開発支援の仕事が入っています。その隙間の作業で郵便物の発送をしなければなりません。

忙しさは続きます。

まだ、大きな仕事は会計の仕事が・・・。やってもやっても追いつかないなー。

筑後地域が終了。

12月17日 筑後地域の5回目のマネジメント研修が終了。
画面を通してですが、グループワークの合間に少しお邪魔してコミュニケーション。
毎回の取組報告では見えてこない施設の現状把握も事務局の大切な役割です。
一つ一つの施設、地域の特徴をアピールできる報告会にと思いながら施設の状況把握に努めています。最近では、電話でのやり取りも多くなってきました。

いよいよ、大詰めの段階にはいりました。

来週は、福岡と北九州地域の開催。