月: 2025年7月

５月から楽しませてくれた紫陽花。
今年の異常気象で例年とは全く違っていました。
でも、紫陽花の花のある生活は、とても癒されました。
辛いことも多くありましたが、お花の世話をしている時間は無心になれました。
ただ、今年の紫陽花は病気の花もあり、来年に向けての対策も必要のようです。
紫陽花の葉が黒くなる病気・・。
感染症のようですので、消毒が必要とのこと。
今、再び、介護施設でのコロナ感染症のお話しを良く聞きます。
油断は出来ないようですね。
植物も同じようです。

今年最後の紫陽花の写真です。
アナベルは白から緑色に変化しています。

今月の予定
７月１６日　技術研修の機材搬入と準備
７月１７日　技術研修　１期生～３期生技術研修会
７月２２日　北九州地域連絡協議会
７月２３日　技術研修会の機材搬入と準備
７月２４日　技術研修　６期生研修会

と続きます。
合間に６月のアンケートの集計作業。
先ずは提出確認から・・。項目別にみると未記入の項目もあり、確認作業からしなければなりません。

久しぶりの雨。
毎日、庭の水やりをしてくる私は、この雨の恵に感謝。
今日は、先週の研修会のまとめをして関係者に報告完了。

会員の皆様へ

１２日の土曜日にささえ９２号を郵送いたしました。
８月２３日の研修会の案内も同封しています。
その研修会の申込も出来る限り早めにお申し込みをしていただきますようお願い致します。

６期生も本日から、いよいよ、本格的なマネジメント研修がスタート致します。
前回は概論を学びました。
先ずは心の準備をしていただきました。
これからは、演習をしながら、具体的に取組計画を立案致します。

とはいえ、６年目ともなると先輩の歩いた道があります。
そして、その取り組み方を導くのも経験者である１期生から３期生までのモデル施設の中で講師見習いから数年間講師経験をして学んできた先輩施設の皆様たちです。
まさに、寄り添いながらの研修となります。
机上論ではなく、現実的な体験をもとに、何をどのようにしたら取り組みやすいか、沢山の失敗経験の中から得た取り組み方の指導をしてくれます。
事務局も、５年間の蓄積を元にサポートしたいと思います。

講義用のスライドも関係講師間で意見交換しながら作成しています。
ほぼ完成しました。
そして、そのモデル施設の中での講師育成も順調で、仕事の合間に講義用の資料を作成してくれています。年々、分かり易い内容にバージョンアップしている事が良く分かります。

２回目のマネジメント研修は１０日と１１日にオンラインにて開催致します。
本日、配布資料を受講施設に送付します。

そして、来週と再来週は技術研修の予定。
そんな合間には６月の腰痛調査のまとめ作業。
まだ未提出施設が７施設あります。
このように提出物があると事務局はその管理をしなければならないのですが、毎回、その確認作業は結構負担。施設数が多いので年々大変です。

それから、情報誌「ささえ９２号」は、今は印刷依頼中。今週末には発送作業の予定です。
その他、１１月開催のみやま市の福祉用具て体験会イベントの打合せ中。
今週も頑張りたいと思います。

下記の８月２３日の研修は、現在申し込みを受け付け中です。
会員の皆様、早めにお申し込みください。

福岡県ノーリフティングケア普及促進の取組施設は、現在６０施設です。
これまでに途中辞退した施設は９施設。

詳細は会員様には情報誌とともに郵送いたします。
原則、会員様優先。