投稿者: michie-ooyama

いよいよ、5期生の1回目の研修が、本日スタート致します。
一日研修。
マネジメントとは何か、そもそも、なぜ必要か、どんな研修を、これから進めるのかについて学びます。
3人の講師が担当いたします。
5期生は研修回数を増やしています。
出来れば、しっかり学んでいただいて、ある程度は取り組めれるようになることを目指します。
プラス先輩施設にもサポートしていただけるので、真剣に取組めば、必ず動きはじめると思っています。

そして、明日は福岡地域連絡協議会・・。
毎日忙しい日々が続いています。
今朝の綺麗な紫陽花です。

こうして、振り返ることも大切ですよね。
改めて、県事業の5年間を振り返ってみました。
これから、どのように進めるのか・・。

今日も、雨が小降りの時間に剪定作業。紫陽花も残り少なくなってきました。

令和6年度 福岡県ノーリフティングケア普及促進事業

NPO福祉用具ネット主催　特別企画第２弾　入浴環境について

会員様優先。
オンライン開催。

【ささえ】も、88号になります。
年に4回の情報誌の発行をしていますが、あっという間に3か月が過ぎてしまいます。うっかりと忘れるところでした。
4月から3か月間の活動報告を中心に原稿をまとめています。

そして、その合間には、先日の技術研修の動画を配信。
副理事長が編集したものをギガファイル便で関係者に送り、復習に役立てていただきたいと事務局も必死です。
2日間の研修中におよそ90本の動画を収録し、それをすべて見直して必要か否かを判断し、まとめてくれます。
最初に10本、これはすべての技術の講師のデモのようす。次は17本、そして、今度は各施設ごとに練習中に指導を受けている動画36本・・。合計63本にもなっています。休日に出勤してまで編集してくれている副理事長に感謝。
しかし、これらをギガファイル便にアップロードして配信する作業も大変です。
さて、どうしようかなー。
今から咲く紫陽花たち。
やっぱり、少しずつ送ってあげようかなー。

本日、先週の4期生の技術研修の報告も完了いたしました。
仕事をためないようにと心掛けています。
次から次へと出てくる沢山の仕事。
最近は、寝ていても思いつくことがあり、それを忘れないようにメモしたり・・・。
いよいよ、5期生の研修がスタートします。
6月25日の1回目のマネジメント研修と7月の2回目のマネジメント研修。
そして、今週は筑豊地域と筑後地域の連絡協議会と続きます。