先ほど、監査終了いたしました。
後は、25日の総会です。
紫陽花も頑張っています❣️
紫陽花の水やりも朝夕の2回しなければなりません。
大変ですが、成長が楽しみなので頑張っています。
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やらなければならない事
昨日は、応募書類を県に送付。
そして、3日間の研修のアンケートの集計や提出物の管理。
演習で作成した記録は、事務局から担当講師に送ります。添削後に再び事務局に戻ったものを各施設に返却という流れ。
そして、その都度の報告書類の準備。
一つひとつのまとめをしながら直近の準備と、更に年間の予定も増えていきますのでもその日程の調整。
来週の技術研修のアンケートの作成と印刷を済ませ、福祉用具の確認と手配も完了。関係者への支払い準備とお弁当の手配・お茶の準備、会場内案内表示作成、持参品リストの作成、受講者への事前の連絡事項・・・・。
月曜日は会場の設営。3日間事務局は不在になります。
そして、5期生が正式に確定するとオリエンテーションファイルや関係の資料の作成、DVDの準備やテキストなどを送る作業。
来月からスタートする研修のためにオンラインテストを各施設と行わなければなりません。
こうして、自分自身にやらなければならない事を言い聞かせています。
このように確認しておいても、忘れている事があるのですよね－。
今日は銀行や市役所などへ。そして夕方から監査。
やらなければならない事は沢山ありますが、先週は休みがなかったので、今週はやすもうと決めています。(´；ω；`)ｳｯ…
新規取り組み施設5期生の公募を締め切りました。
昨日までの4期生の研修のまとめとして、15施設からの提出書類をまとめながら、今後は、5期生を迎える準備と来週からの技術研修の準備も進めています。
相変わらず、超多忙な毎日。
そんな中、明日はNPO法人の監査、そして来週末は総会。
ちょっと、精神的にも疲れています。(´；ω；`)ｳｯ…
今朝、新規取り組み施設のテキストの注文を忘れている事に気付き、慌てて手配したところです。
目先の事を準備していくこともあるのですが、一つひとつの計画が終われば、各々に総括をしていかなければなりません。
提出物の確認は各々の違いに応じた対応が必要で、50施設。そして、今後はさらに増えます。
頭の体操も限界かもしれない・・・。
ちょっと泣き言でした。
1回目15施設が終了
令和6年度福岡県ノーリフティングケア普及促進事業
4期生のための第1回マネジメント補習研修
第3グループが終了いたしました。
この3日間15施設の進捗報告を聴いて頑張っている姿に驚きました。
僅か、1年間の学びの結果でしたが、各地域連絡協議会の活動による先輩施設の導きの効果ではないだろうかと思いました。
定期的に開催している地域連絡協議会にて進捗報告を聴く機会も多く、またわからない事を教えてもらう機会もあります。その成果が、今回の4期生の取り組み結果に反映されているのではないかと感じました。
4期生の皆様、お疲れ様でした。
素晴らしい報告をありがとうございました。
次回は、3か月後の8月に計画しています。
また、その時が楽しみになりました。
紫陽花日記
紫陽花の1日の変化です
ピンク、ブルー、赤、そして、墨田の花火
我が家の紫陽花で一番早く咲くのが墨田の花火。
ちょっと遅れて咲くけれど、枝が強くたくましいのが白色の紫陽花(5枚目の写真)
他にも、ガクアジサイ、アナベル、コンペイトウなどが咲きます♪♪
2日目が終了。
令和6年度福岡県ノーリフティングケア普及促進事業
4期生のためのマネジメント補習研修2日目が終了いたしました。
本日は、第2グループの5施設に報告していただきましたが、昨日の施設からの報告と同じように、その内容に講師とともに驚きました。
コツコツと計画を実践し、評価しながら取り組んでいる様子が良く分かりました。
4期生、本当によく頑張ってくれていました。
半年間という期間、着実に取組み、その結果を評価し、さらに今後に向けての計画の修正を行いながら進めています。
本日は、第3グループの報告です。
紫陽花の変化
ピンクやブルーなど、少しずつ色が分かるようになってきました。
今年は、ブルーの紫陽花が多く咲きそうです。
朝の水やり作業も大変な時期になってきました。
４期生の１グループの研修が終了。
令和6年度福岡県ノーリフティングケア普及促進事業
4期生のためのマネジメント補習研修
1回目は本日から3グループに分けて３日間開催いたします。
本日は１グルーブ５施設が対象。
昨年度１年目として１１月に半年間の取組計画を作成。
その後の進捗報告と、さらに今後の計画作成を行いました。
これから３か月に一度のマネジメント研修を３つのグループに分けて開催いたします。
４期生の半年間の取組報告を聴いて、しっかりと頑張ってくださっている事に感動致しました。
致しました。さらに、来週から４期生は技術についても補習研修を３日間計画しています。
５年目の県事業。一つひとつ丁寧に研修を積み重ねることで、しっかりと取り組みを根付かせていきたいと思います。
今日から3日間、マネジメント研修です。
今日は月曜日。
土日に仕事をしたら、曜日が分からなくなりそうです。
今日から4期生の研修がスタートします。
2年目の取り組みとして、しっかりとノーリフティングケアを定着させるのか目標です。
4期生は、この1年間、先輩施設の姿をみながら学んできていますので、事務局として見ていても、前向きな姿勢が伝わってきます。
モデル施設の皆様のおかげだと思います。
改めて、一つひとつを復習をしながら学んでいただけたら、益々、頼もしい存在になってくれることと思います。
紫陽花も一段と大きくなりました。
