入試の為に自宅を事務局として使います。今は報告会に向けた準備で休む事はできません。毎日、スライド作成で大変。zoomの対応もバッチリです。
介護職の男女比
モデル施設の介護職員さんの男女比も調べてみました。

モデル施設の介護職員の平均年齢は?
昨日、作成したグラフ。
施設の介護職の平均年齢です。33歳の施設から56歳の施設まで。
全施設の平均は44歳でした。

報告スライドの作成支援中!
年末から続いている報告に向けた準備・・。
なかなか、簡単にはできないよねー。
締切は15日。
みんなも頑張っています。
週末は入試のために学内立ち入り禁止。
その間は、自宅での支援になります。
13日から学内立ち入り禁止。
パソコンも悲鳴をあげています。
mail容量もパンク寸前。
情報誌発送完了❣️
昨日は午前中、情報誌を発送してきました。
その後は、スライド作成の支援を一日中やっていました。
そして、今日も続きます。
こうして、少しずつ完成しています。
一つひとつの施設の取り組みと向き合うことで、より、その取り組みの状況が見えてきます。
それは、施設の方も同じ気持ちだと思います。
何が変化したか、できなかった理由は・・、35通りのあるさまざまな背景と特徴・・。
やはり、この報告に向けて一度立ち止まる時間は、これから進むための大切なものだと思いました。
修正を繰り返しながら完成していく・・、その過程で気づく大切なもの・・。
あともう少し、頑張りましょうね。
今日は、施設概要調査の纏め作業など
今日も通常出勤。
施設調査の結果の見直し作業と合間に郵便局に情報誌を持っていこうと思う。
最近、データーの数字とにらめっこすることが多い。
そして、すべてのスライドが整った場合の冊子の編集準備も進めています。
モデル施設の皆様も報告スライドの作成作業を進めてくださっており、少しずつ完成施設も出てきています。とはいえ、35の施設です。
大変です。
さらに、事務局としても作成しなければならないスライドがあります。
事業の概要のまとめと施設の概要紹介と調査結果のまとめ。
ページ数も多くなるので全体の調整をしなければなりません。
できれば、180ページ程度に収めたいのですが、なかなか難しいようです。
そして、もう一つ、心配事があります。
2月15日に予定している実践報告会の開催の事。
介護施設の今の現状から、会場での開催が可能かという事です。
クラスター発生の中、人手不足も深刻です。
休みも取らずに仕事をしている中で報告会に参加できるかという事。
また、他の施設も聴講にこられるのかと思うと、開催できるのだろうかと・・。
明日、県と相談をしたいと思います。
取り敢えず、今できる事をコツコツとやります。
情報誌発送準備完了❣️
朝から頑張って、やっと準備ができました。
会員の皆様、火曜日に発送します。


今日も出勤❣
土日働いても、なかなか仕事は追い付かないなー。
今日も、ささえの発送準備をします。
他にも、たくさん・・。
ちょっと憂鬱です。
でも、モデル施設さんも頑張っています。
私も頑張らなくては。
個別対応が終了!
1期生を除く、2期生と3期生の24施設との対面が終了。
スタート時から何度もコロナの影響を受けながら取り組んだ施設が多かった事を改めて感じました。
予定していたマネジメント研修や実技研修を欠席しなければならなかった施設もありました。それでも、一生懸命に取り組んでくれました。本当にお疲れ様でした。劇的ビフォーアフターにはならなかったかもしれませんが、マネジメント研修の成果は確実に表れていました。先ずは取り組み体制を整えることについては、大きな一歩を踏み出せたようです。
まさに、何もしなければなにも始まらない。だけど、私たちはノーリフティングケアをスタートさせることは出来たと実感しています。
これからの数日間は、スライドの仕上げに向けて頻回なやり取りが続きます。

3日目は北九州地域。
その間も、メールや電話で個別対応は続いています。
事務局としては、情報誌ささえ82号の発送もしなければならないし、報告会のチラシの作成も・・。時間が足りないなー!

