事務局長のブログ

これまでの４回すべてに発熱が２日間くらい続き、とてもきつい思いをしているけど、今回も５回目を覚悟のうえで摂取することにしました。
業務にできる限り支障がないようにするためには、研修会が途切れる時期しかありません。
と、いう事で今日の昼に接種してきました。

発熱するとしたら、今夜から明日かも。

2期生の技術研修合格者の記念写真第2弾が届きました。
本当に良く頑張った皆さんです❣
私の家族でーす。

福岡県ノーリフティングケア普及促進事業
今週は毎日、マネジメント研修が続いています。
今日は福岡地域の開催でした。１０時～１７時までの一日研修です。
今日の講師は白石講師と山形講師。そして講師見習として、誠光園の中武さんとねむのきの國領さんの２名が担当でした。
６施設に対して、講師４人体制で丁寧に指導して下さっています。
マネジメント研修も４回目ともなると、受講の様子も少しずつ違ってきています。慣れてきたということが一番適切なのかもしれません。
ノーリフティングケアに取り組んでいるという自覚が芽生えたのかもしれません明日は４回目の最後の地域は北九州地域の開催となります。

毎日があまりゆとりのない日々です。
昨日、写真をみていたら、先月の写真が出てきました。

大変お世話になった東京のユニ・チャームヒューマンケアの関係者の皆様です。
10月初めころに、ご挨拶に伺った時の記念写真です。

松岡社長と副理事長との記念写真。
社長は、何度も福岡までいらしてくださいました。
自動排泄処理装置の開発を通してお世話になった関係者のおひとり。
まだまだ、たくさんお世話になった方がおられます。
私の人生の中で、とっても大切な方たち。
今でも交流は続いています。
今のNPO福祉用具ネットを一番支えてくださった企業です。

最近、施設に入所されているおばーちゃんの支援は、あきらめていた難聴対策。

でも、簡単にはいかない。
その時は、よく聞こえるらしいのですが、すぐに取り外すということです。
耳にイヤホンを差し込むのが不快のようです。
少しずつ、慣らすしかないようです。

テレビ対策は何とか成功しているようですよ。

昨日の研修の提出物が次々と届いています。
その書類の整理をしながら思うこと。
今回は４回目のマネジメント研修です。
そして、３期生は２回の対面による技術研修も終了していますし、さらに、２期生は５回の技術研修も終わっています。
２期生の推進委員さんには、これから本格的に職場でのリーダーシップを発揮していただきたいと思います。
特に、２期生の５日間の対面研修で頑張っている姿を見守ってきた私には、みんな我が子のようです。
本当に気になって仕方がない子供たちです。２人ペアとなって学ぶ姿には、たくさんの感動をもらいました。本当に助け合いながら頑張っていました。
決して楽ではなかったはずです。でも、愚痴をこぼさず、ひたすらに合格を目指している姿は、私にはすべてが感動でした。

施設数が多いので事務局は本当に大変ですが、私には関わるみんなの姿に励まされています。
マネジメント研修はオンラインで画面での対面ですが、いつも、「頑張って❣、がんばれ❣」と応援しながら見守っています。

２期生から届く合格証明書とともに撮った写真は、私の大切な宝物になりそうです。
みんな、ありがとう。

今日は筑後地域のマネジメント研修です。
各地域の特徴・・。
筑後地域は、チームでの取り組みの様子が伝わってきます。
今回は、特に施設内の環境面でできることから対策を講じている報告がいくつかありました。
ゴミ箱、洗濯物、入浴時の着替えなどの準備品など・・。腰を曲げる、重いものを抱えない・・。そんな対策の報告がありました。

まずは、できる事から始めています❣️

今日から４回目のマネジメント研修がスタートします。
毎年、コロナに翻弄され続けながら進めてきたノーリフティングケアの事業です。
さまざまな形での締めくくりをしなければなりません。
１年間の取り組みのまとめ、そして３年間のモデル施設育成のまとめ・・。
私の頭の中は、３５のモデル施設の動きを、どのように整理してまとめるかについて試行錯誤しています。
３年間の県事業の一つの区切りとして、新規の施設の育成、２期生の指導者育成、１期生をリーダーとした地域の活動、そして講師見習の育成・・。
大きな一歩ではなくても、停滞することなく、少しずつは前進していると感じています。
これからの終盤の研修の機会はとても重要になります。モデル施設としての着実な一歩にしなければなりません。