ホームぺージに事業報告等を公開しました。

会員の皆様へ

総会も終了し、福岡県NPOセンターにも毎年の事業等の報告書も提出完了したので、ホームぺージにも公開いたしました。
年度の変わるこの時期のお決まりの業務です。
決算書作成や会計のまとめを済ませると、理事会、総会、そしてNPOセンターへの報告書の提出。以前は法務局にも財産目録を提出していましたが、今はそれはしなくても良くなりました。

次は、役員の任期満了に伴う手続き。総会での役員選任の議事録とその後の代表理事選任の理事会の議事録を添えて、法務局に代表理事の届け出をしなければなりません。任期は6月30日までなので、7月に入ると直ぐに、その手続きが必要になります。同時に、NPOセンターにも届け出が必要。
今年度の法人としての諸手続きは、ここまでは必ずやらなければならない事。

一年に一度の大切な法人運営の基本的な事務仕事。そんな中、同時進行している受託事業もスタート時はしなければならない事が多くて雑務は相変わらず続いています。
次から次へとやることが多くて・・・。

またまた、事務局の愚痴でした。

今年も青シソが食べられそうです。紫蘇を食べて頑張ろう!!

今日は、午後から福岡へ外出予定。

 

昨日の仕事

とても忙しかった一日でした。
NPOセンターに提出する書類の準備をして発送。
そして、議事録作成。あとは、7月の役員変更届を提出するだけ。でも、これは7月1日に提出することになります。

そして、週末の金曜日と土曜日に予定している実技研修の準備。弁当やお茶の手配から関係者への支払い準備、受講者へのプログラムや会場案内地図の送付。ベッドタスクへの資料作成。

さらに、新規モデル施設の関係書類の準備や関係者との調整作業。

事業のスタートに伴い、1期生2期生との電話やメール処理・・。
やはり、年度初めはとても大変ですね。
さて、今日は午前はオンライン会議、午後は銀行・郵便局。
明日は出張と仕事は続きます。

今日のお花です。
紫陽花といえばブルーの印象が一番ですよね。
最近では、品種改良されて、さまざまな色の紫陽花が多くなっています。
我が家も、白やピンク、赤色など、この時期の庭もカラフルになってきました。
一番先に咲いたのは、墨田の花火、そして、ブルーとピンクと赤と続いています。最近の暑さ、朝夕の水やりも大変です。朝は5時30分、夜は帰宅後なので暗い時間になってしまいます。

 

今週の予定

総会の議事録を纏めて、NPOセンターに報告書類を提出。
金曜日と土曜日の技術研修会の準備
新規取り組み施設のためのさまざまな計画の調整と研修会スタートに向けての準備など・・・。
やらなければならない事のチェックリストを作成したら20項目もありました。
ちょっと、ボケたい気分です。
神経がピリピリ状態。
でも、昨日は一日庭仕事と調理などをしてのんびりしましたが、庭仕事の時に今年初めて大嫌いな蛇を見つけてショックな一日でした。

お花の変化を楽しみに、今朝も水やりをして出勤!!

通常総会が終了しました。

本日、委任状67名、出席者17名の会員の参加を確認して総会を開催しました。
令和3年度活動報告及び決算報告について、および、令和4年度の事業報告と予算案について原案通りに承認をしていただきました。
また、任期満了に伴う役員の改選についても、理事と監事の継続について承認していただきました。
今後は、NPOセンターへの報告書類を整えて提出することになります。
役員の改選については、7月に法務局とNPOセンターに届け出を行います。

参加していただきました、会員の皆様、本当にありがとうございました。

今日は、通常総会です。

今日は、NPO福祉用具ネットの通常総会です。
平成10年に福岡県立大学福祉用具研究会が誕生し、その研究会活動の中で、事業部門を分離独立させることからNPO福祉用具ネットは誕生しました。現理事長の豊田先生他、設立当初の理事の皆様のご尽力のおかげでスタートすることが出来ました。
設立当初から、理事の皆様とともに事務局して関わってきた私には、改めて、この20年間を振り返ると、これまでの出来事が一つひとつ思いだされてきて、涙が溢れてきます・・・。
苦しいときも沢山ありました・・。
しかし、これまで、本当に多くの皆様に支えられて、ここまで続けることができました。
今、助けてくださった一人ひとりの会員の皆様のお顔を思い出します。
また、本NPOは多くの企業の皆様にも支えられてきました。
その企業の皆様は、今も変わらず支えてくださっています。
そして、一番感謝しなければならないのは、公立の大学の敷地内に事務局を置かせていただいている事だと思っています。
福岡県立大学に心より感謝申し上げます。
さらに、設立当初から行政からも多くのサポートをしていただきました。バリアフリーの調査事業や開発の補助金事業など・・。今も、大切なノーリフティングケア普及促進事業を受託させていただいています。
勿論、そんな大切な事業は、NPOだけではできません。産学官のネットワークがあったから出来た事でしたし、これからも同じです。
20年を迎える今も、変わらず本NPOを支えてくださっている皆様の姿勢は全く変わっていません。
そんな皆様からの期待を裏切らないように、事務局として、気持ちを新たに頑張りたいと思いました。
本当に、皆様、ありがとうございました。
今後とも、よろしくお願いいたします。

後半の部のヒヤリング終了。

昨日、指導者育成コース、1回目の後半の部が終了。施設の状況把握を確認の上で、次の研修を計画。1期生と2期生は決して同じではなく、各々の施設の事情を反映した内容にしたいと考えています。

本日も指導者育成コース1回目の後半の部を開催します。

今日は、10時から筑豊地域と北九州地域を開催いたします。

庭の紫陽花も本当に一歩一歩という感じです。お花も急には咲きません。
まさに、庭の植物はいろんなことを私に教えてくれます。
病気にもなるし、毎日の水やりも欠かせないし、環境も影響します。

我が家のように80本くらいの紫陽花があっても、どうでもよいと思う花はありませんし・・。

新規モデル施設様に向けて準備中!

令和4年度から福岡県ノーリフティングケアに3期生として取り組むモデル施設様用の技術動画の準備が完了。
他にも、研修用テキストや3年度の実践報告書などと共にオリエンテーション内容をまとめたファイルなども準備中です❣️

2期生のヒヤリングを実施❣️

昨日は、朝から一日、福岡県ノーリフティングケア普及促進事業の計画の一つとして、2期生を対象に、現状把握のためのヒヤリングを実施。
1日目の対象地域は、筑後地域と福岡地域でした。
明日19日は、筑豊地域と北九州地域を予定しています。
一施設ずつ、事前に提出して頂いた評価シートに沿って、丁寧にお話を聞きながら、各施設の現状把握を行いました。
全体をみるのではなく、1施設だけを見つめる時間・・。とっても大切な時間でした。