事務局長のブログ

先週末から各施設から届いたアンケート結果の集計作業していて気付くことがいろいろあります。

職員数と介護職員の数は、半年間の間に減っている事がわかりました。やはり、人手不足は深刻です。
腰痛者は当然のことですが、取組期間、つまり1期生と2期生には違いがあります。しかし、2期生も半年間の間に腰痛率も減少しています。

取組後半年間といっても、実技研修ができたのは12月初め。リモートで伝えられることには限界があります。先ずは取り組む大切さを整えるという第一段階の取り組みでした。それがマネジメント研修でした。

動機付けという点では、これまで当たり前と思っていた『抱え上げ介護を常に実施している』ということが『一部に抱え上げを行っている』という項目には、1期生はその変化が顕著に表れていました。
つまり、これまでの抱え上げ介護を続けては駄目だというメッセージが確実に伝わっているという事だと感じました。まだ半年経過の2期生にも5月と12月の比較でも減少していました。腰痛がどのくらい減ったという結果の前にも抱え上げ介護を減らすこと。それは、長年続けていた一つひとつの介護技術を変えるということになります。

介護職の性別は、男性介護職は約3割を占めていました。抱え上げや持ち上げ介護は男性介護職に頼る傾向があり、ある施設では、その男性職員さんからＳＯＳの声が上がっていました。

また、福祉用具の導入については、福岡県のノーリフティングケアの事業では、福祉用具購入の補助金は一切でていません。
国の補助金などを活用したり、施設独自で購入して準備をすることになります。他の地域の同様の取り組みではボードやシート、グローブまで補助金が出ている県もあるようです。
福祉用具が不十分な環境で取り組んでいるのが福岡県の取り組みの特徴かもしれません。一期生の施設では、福祉用具が取り組み当初と比較して、どのくらい増えたかも調べました。確実に整備されていましたし、その福祉用具を活用する事にも慣れていっているようでした。リフトを使用するのは当たり前、ベッドの高さ調節をするのも当たり前。今、確実に介護技術が変わろうとしています。

もう一つ、福祉用具のことから気付くことがあります。福祉用具が整っているから腰痛が少ないとは言えないという事でした。つまり、身体の使いかた、福祉用具の活用の仕方が大事だという事も分かりました。

さて、今日の仕事は、もう一度、すべてデーターを見直してみたいと思います。

これらの結果は、実践報告会で公表予定です。

エクセルへの入力作業に追われ、そしてグラフづくり・・・。
何だか、とっても疲れました。
施設の数も多く、取り組み前後の変化まで調査したので、余計に大変になってしまいました。

取り敢えず、今日の作業はここまでとします。

実は、昨年末に差し歯が１本抜けてしまい、抜けたところをかばって反対側でよく噛んでいたら、その歯も抜けそうになってしまったのですが、治療に行く時間が取れず、先週の木曜日から、ずっと流動食しか摂取していませんでした。今日、ようやく歯科受診してきました。しばらくは歯科治療が続きそうです。

歯の大切さ、実感しました

実践報告会に向けて、私にも大切な役割があります

1期生、2期生に12月末の施設の現況調査をした結果をまとめ作業を昨日から行っています。

入所者数、平均要介護度、職員数、介護職の男女比、介護職の平均年齢、腰痛調査、抱え上げ介護の実情、福祉用具の整備状況などを確認して、一覧表作成。

腰痛調査や抱え上げ介護については、取り組み前後の比較など・・・。

こうして、全てのモデル施設の現状を客観的に比較してみる事も重要。それは、今、報告会に向けて半年間の取り組みを振り返っている時期に評価資料としても役立つものになります。

そんな作業の合間には、各施設の報告会の発表資料の作成のサポートもしています。着々と準備は進んでいますよ！

昨年も同様のことをしたのですが、今回は、施設数も2倍、さらに2年目の取りまとめをどのようにまとめたら良いかと悩みながら作業中。

『福岡県ノーリフティングケア普及促進事業』で検索

https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/care-nolift.html?fbclid=IwAR0Bi0iI2Qf60Gsph136KhfBkKAcTetNwT7o3qw4Eo6gg0MbHNYyrLFV728

報告会に向けての打ち合わせ3日目の福岡地域が昨日終了しました。

そして、今日は、北九州地域です。
でも、もうしばらくの間は、個別対応が続きます。
より良い、報告会にするために頑張っています。
この打ち合わせは、取り組んだ道を改めて振り返る貴重な機会になっています。

施設側だけでなく、裏方の私も。だから、とっても大切な時間です。