事務局長のブログ

3期生、2日目の技術研修がスタートしました❣️
今日は、筑豊地域と筑後地域の皆様が対象です。
各ベッドには、1名ずつ指導者が付きっきりで丁寧に指導しています。
この研修では、学ぶ3期生だけでなく、指導する側の先輩も指導方法を学びます。

次回は10月にリフトについて学ぶ予定。

福岡県ノーリフティングケア普及促進事業の報告です。
今日と明日の2日間は、3期生対象の技術力強化研修を開催しています。

第4回目は、スライディングシートとグローブの使い方を学んでいます。
今日は、福岡地域と北九州地域のモデル施設の皆様が対象です。明日は、筑豊地域と筑後地域の方々が対象。

会場は、大野城市にある介護ベッドのメーカーの（株）プラッツ様のショールームをお借りしています。

9時30分から17時までの1日研修です。
皆さん、真剣に学んでいます。

昨日は、福岡市のふくふくプラザに下見。

福岡地域の実行委員の皆さんもいらして下さいました。

会場の設営のイメージができましたので、取り敢えず、準備する福祉用具の手配をします。次回は、来月初めに、講演会場の打ち合わせ。

そして、午後からは、筑豊地域のチラシデザイン依頼の為に、ある企業さんを訪問。

その隙間時間に、移動の途中にある『ららぽーと福岡』のガンダムを見てきましたよ❣️

偶然、ガンダムの動くようすも見る事ができてラッキー✌️でした。😆

その大きさに、ちょっとびっくり‼️

午前は、福岡でフォーラムの打ち合わせ。

午後は企業様訪問。

そして、木曜日と金曜日は、技術研修会。

カエル🐸さんは、昨夜から、定位置にいます。

８月までに開催した各事業の報告はすべて完了。
そして、これからの予定は以下の通りです。
９月６日　ふくふくプラザ会場の下見と打ち合わせ　(福岡市)
９月７日・８日　３期生の４回目技術力強化研修　(大野城市)
９月１３日　４期生３回目のマネジメント研修
９月１９日　北九州地域連絡協議会　オンライン開催
１０月１２日・１３日　４期生２回目の技術研修　(大野城市)
１０月１８日　３期生３回目のマネジメント力強化研修
１０月２０日・２１日　３期生の５回目技術力強化研修　(大野城市)
１０月２４日　福岡地域連絡協議会　オンライン
１０月２５日　筑後地域連絡協議会　オンライン
１０月２６日　筑豊地域連絡絡協議会　オンライン
１０月２８日　福岡地域連絡協議会主催　ノーリフティングケアフォーラム
１１月８日　　筑豊地域連絡協議会主催　ノーリフティングケアフォーラム
１１月１３日　(みやま市主催の福祉用具体験会) (みやま市)
１１月１５日　４期生４回目マネジメント研修
１２月１３日　３期生４回目マネジメント力強化研修
１月４日・５日・9日・10日は報告書作成の個別支援　３期生と４期生及び講師経験、地域の活動などの総括
その他、上記以外にも、地域連絡協議会が計画される予定。

さらに、技術研修１１月から２月までに４日間予定。(大野城市)

今日も、いつもの場所に居たカエルさん。
脚立で近くから撮影。
我が家の主のような顔をしている・・。

今週末のおやすみは、ひたすら室内の片付け作業。何十年ぶりかに押し入れの中を整理していたら、エレキギター🎸が出てきました。

そういえば、アンプは、数年前に処分。その時は、このエレキギターとセットで使うものとは気づかずに・・・。不用品として廃棄したのですが、今回は別の場所からギターが出て来ました。

そして、これもかなり古いので処分しなければならないようです。
結構大きくて重さもあるようです。
楽器といえば、５０年前に少しだけやったことがあるマンドリン。でも、今は弾くことは出来ませんが・・。そのマンドリンも押し入れの中から出てきました。これは、ケースに入っているので綺麗でしたが・・。さて、どうするか・・。

最近は、外の庭仕事は早朝に終わらせて、日中はひたすら室内で片付け作業をすることが多くなりましたが・・・・。
終活はまだまだ続きそうです。
最近、処分した中には、ミシンがあります。

後は、気になるのはビデオやカセットテープの処分・・。
編み物を依然していたので毛糸もたくさんありました。
考えたら、これらは全て不要品。
その他には本が大量にあります。
そして、事務局も少し整理したいと思うのですが・・・。

話し合いの内容は
① ４期生が新規取り組み施設として、今、困っていることの相談。そして、それらに対する先輩施設からのアドバイス。

② ノーリフティングケアを導入・実践・定着していくために、１期生・２期生・３期生からの具体的な取り組み実践例の紹介と、それに関する率直な意見交換。
「何を取り組んだか」「どのくらい継続できたか」「取り組みの浸透具合の感覚」「どのように継続しているのか」などについて話し合いました。
あっという間に時間が経過。
新規の施設様だけでなく、お互いに貴重な情報交換の機会になったようです。

筑後地域連絡協議会、次回は１０月２５日水曜日に開催いたします。

今年度から、３期生と４期生の技術研修を見学しながら、学んでもらうことにも取り組んでいます。
今、１１名の方が体験学習しています。
１期生と２期生の方々なので、既に、基本的な技術は学んでいる方たちです。
山形講師と３名の技術指導者から学んでいます。
３名の技術指導者は技術認定試験合格者であり、今、3年目の技術指導になります。
経験は力となり、とても頼もしい存在になってくれています。

現場で一番困っているのは職員への技術教育のようです。
コロナ問題もあり、制限の中で学んできたモデル施設の皆様です。
施設全体で取り組むマネジメントの基本を学んだら、後は、福祉用具の整備と技術教育が課題。
既に職場で取り組んでいる施設です。あと少しのサポートがあればと思いながら、支援の方法を模索しています。
見学で学んだレポートを拝見しながら、これからの事を、しっかりと考えたいと思います。

アンケートの入力作業は昨日で完了。
関係者の皆様にも共有いたしました。
◆23日3期生マネジメント力強化研修は、講師陣に報告、それを踏まえて、今、コメントを求めています。
◆24日と25日の3期生技術力強化研修は2つのアンケートがありました。一つは、スタンディングマシーン8機種の体験レポート。これは、学んだ3期生の施設と指導を担当した技術講師、さらに、マネジメントの講師や協力して下さった関係企業様にも報告いたしました。
◆もう一つは、午後から実施したスライディングボード研修と、前回に学んだ技術の理解力と伝達力の確認試験についてのアンケートの集計。これは、関係講師に報告いたしました。
◆そして、今は、マネジメントの指導講師は、23日の研修で作成した計画書を1施設ごとに担当講師と統括講師が確認してくれています。すべてにコメントを入れたものは随時、各施設に返却しています。

これらが整えば、すべてを確認して、事前配布資料を含む関係書類や受講者の声と学んでいる写真を添えて県への報告。
すべての実施事項は、このような流れになっています。
県の担当者と講師と受講者をつなぎ、交通整理をするのが事務局の役割。個別相談にも対応しながらの毎日です。

まだ、23日のマネジメント力強化研修と29日の福岡地域連絡協議会のまとめが済んでいません。
今年度は各地域で大きなイベントを企画しているので、地域の活動の支援は大変です。9月初めにはフォーラム会場の下見にも行く予定。
その後、関係企業様や応援スタッフの人や福祉用具の調整をします。

さらに、7日・8日の第4回目技術力強化研修の準備と13日の4期生の3回目のマネジメント研修の配布資料の準備中。
マネジメント研修については、11日には配信したいと思います。5人の講師陣が、今、準備に頑張ってくれています。
技術研修では、福祉用具の手配、感染対策用品からゴミの持ち帰り、講師関係者の昼食やお茶の手配、貼り紙からアンケート、名札作成、講師関係者への支払準備・・・。毎回の事ですが、本当に大変です。
神経がピリピリ・・。
ボケ防止にはなるかもしれないけれど・・。たまにはボケたいと思う事もありますよね。(´；ω；`)ｳｯ…

事前の準備から、事後の整理・・。
これが事務局の仕事なんですよね。
老いても頑張る一輪の紫陽花。
紫陽花は、何を考えているのかなー。
たった一輪で・・・。